Menu
Trang chủ
Tư Vấn
Bài viết mới
Tìm chủ đề
Mới!
Bài viết mới
Tài liệu mới
Trạng thái mới
Hoạt động mới nhất
Tài liệu
Latest reviews
Tìm Tài liệu
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Trạng thái mới
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Chat
0
Tư Vấn
Đăng nhập
Đăng ký
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Bài viết mới
Tìm chủ đề
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Menu
Trả lời chủ đề
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Trang chủ
Tư Vấn
QUẢNG CÁO - RAO VẶT - TUYỂN DỤNG
VIỆC LÀM
Tuyển dụng theo hướng cửa sau
Nội dung
<p>[QUOTE="quangcaonhan, post: 4844"]</p><p><a href="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec/442-tuyen-dung-theo-huong-cua-sau.html">Tuyển dụng theo hướng cửa sau</a></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Khi không ưng ý một nhân viên chủ chốt, các nhà quản trị vẫn khó lòng công khai tìm cách thay thế. Họ phải vận dụng nhiều bài bản để đạt được mục tiêu</span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Nhằm ngăn ngừa và hạn chế những hành vi “tác quái” của những nhân vật lắm tài nhưng cũng nhiều tật, nhà quản lý thường chọn cách âm thầm tìm người thay thế rồi áp dụng kế hoạch chấm dứt hợp tác. Điều này là chính đáng, nhằm *****m bảo an toàn cho công việc chung.</span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><img src="http://timviecnhanh.edu.vn/images/stories/hinhanh/tuyendung3.jpg" data-url="http://timviecnhanh.edu.vn/images/stories/hinhanh/tuyendung3.jpg" class="bbImage " style="" alt="" title="" /></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></p><p>Biết đâu, khi phát hiện ra mình không được chọn để <em><strong><a href="http://timviecnhanh.edu.vn/">tuyển dụng</a></strong></em> hợp tác lâu dài, những nhân sự giàu năng lực ấy có thể sẽ làm những việc gây hại đến công ty, chẳng hạn sao lưu tất cả dữ liệu quan trọng và chuyển đến hợp tác với đối thủ, thay đổi dữ liệu tại hệ thống của công ty, làm lan truyền ra thị trường những thông tin không tốt về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty… Thậm chí chỉ cần họ chểnh mảng công việc cũng có thể đem lại những tổn thất lớn cho tổ chức, ví dụ công việc không đạt chất lượng, làm giảm bớt động lực làm việc của các đồng nghiệp…</span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Các nhà quản lý <u><strong><a href="http://timviecnhanh.edu.vn/">tuyen dung</a></strong></u>, đặc biệt là giới chủ doanh nghiệp luôn phải đứng ở cương vị của Tào Tháo - luôn luôn nghi ngờ người khác, kể cả những người thân tín nhất của mình. Nguyên nhân là khi “cơm không lành, canh không ngọt” chính những cánh tay mặt lại có nhiều điều kiện để trở thành những con ong trong tay áo. Bất an và cô độc là những cái khó mà hầu hết người lãnh đạo nào cũng phải gánh chịu nên hiếm ai có thể tự do thể hiện cảm xúc và suy nghĩ của mình.</span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Xem thêm thông tin <strong><a href="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:viec-lam">việc làm</a> thêm</strong>, đăng tin <em><strong><a href="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:tuyen-dung">Tuyển dụng</a> việc làm thêm</strong></em> tại <strong><a href="http://timviecnhanh.com/">www.timviecnhanh.com </a></strong></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><u><strong><a href="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:viec-lam-them">Việc làm thêm</a></strong></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><u><strong><a href="http://www.vieclambanthoigian.vn/">Việc làm bán thời gian</a></strong></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><u><strong><a href="http://kiemviec.net/">Kiếm việc</a></strong></u> tại Tìm Việc Nhanh</p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Thông tin <u><a href="http://duhoc.timviecnhanh.com/"><strong>du học</strong></a></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Thông tin <u><strong><a href="http://khoahoc.timviecnhanh.com/">khóa học</a></strong></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Tiếp thị Mạng xã hội: <u><strong><a href="http://tiepthi.timviecnhanh.com/">laptop, may tinh xach tay, may tinh bang, dien thoai</a></strong></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><u><strong><a href="http://tuyendungnhanh.com/">Tuyển dụng</a></strong></u> nhanh</p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Kinh nghiệm tìm <u><strong><a href="http://vieclam.timviecnhanh.com/">việc làm</a></strong></u></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">Kinh nghiệm <a href="http://tuyendung.timviecnhanh.com/">tuyển dụng</a></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"><strong><a href="http://vieclamthem.com.vn/">Việc làm thêm</a></strong> ngành công nghệ thông tin</p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></p></span></span></p><p style="text-align: center"><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></p><p></span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'">XEM THÊM:</span></span></p><p><span style="color: #666666"><span style="font-family: 'Helvetica'"></span></span><a href="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/">http://doanhnghiep.hoatuoidep.com</a></p><p><a href="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec.html">http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec.html</a></p><p><a href="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec/442-tuyen-dung-theo-huong-cua-sau.html">http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec/442-tuyen-dung-theo-huong-cua-sau.html</a></p><p><a href="http://vinadesign.vn/">http://vinadesign.vn</a></p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="quangcaonhan, post: 4844"] [URL="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec/442-tuyen-dung-theo-huong-cua-sau.html"]Tuyển dụng theo hướng cửa sau[/URL] [COLOR=#666666][FONT=Helvetica]Khi không ưng ý một nhân viên chủ chốt, các nhà quản trị vẫn khó lòng công khai tìm cách thay thế. Họ phải vận dụng nhiều bài bản để đạt được mục tiêu Nhằm ngăn ngừa và hạn chế những hành vi “tác quái” của những nhân vật lắm tài nhưng cũng nhiều tật, nhà quản lý thường chọn cách âm thầm tìm người thay thế rồi áp dụng kế hoạch chấm dứt hợp tác. Điều này là chính đáng, nhằm *****m bảo an toàn cho công việc chung. [CENTER][IMG]http://timviecnhanh.edu.vn/images/stories/hinhanh/tuyendung3.jpg[/IMG] [/CENTER] Biết đâu, khi phát hiện ra mình không được chọn để [I][B][URL="http://timviecnhanh.edu.vn/"]tuyển dụng[/URL][/B][/I] hợp tác lâu dài, những nhân sự giàu năng lực ấy có thể sẽ làm những việc gây hại đến công ty, chẳng hạn sao lưu tất cả dữ liệu quan trọng và chuyển đến hợp tác với đối thủ, thay đổi dữ liệu tại hệ thống của công ty, làm lan truyền ra thị trường những thông tin không tốt về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty… Thậm chí chỉ cần họ chểnh mảng công việc cũng có thể đem lại những tổn thất lớn cho tổ chức, ví dụ công việc không đạt chất lượng, làm giảm bớt động lực làm việc của các đồng nghiệp… Các nhà quản lý [U][B][URL="http://timviecnhanh.edu.vn/"]tuyen dung[/URL][/B][/U], đặc biệt là giới chủ doanh nghiệp luôn phải đứng ở cương vị của Tào Tháo - luôn luôn nghi ngờ người khác, kể cả những người thân tín nhất của mình. Nguyên nhân là khi “cơm không lành, canh không ngọt” chính những cánh tay mặt lại có nhiều điều kiện để trở thành những con ong trong tay áo. Bất an và cô độc là những cái khó mà hầu hết người lãnh đạo nào cũng phải gánh chịu nên hiếm ai có thể tự do thể hiện cảm xúc và suy nghĩ của mình. [CENTER]Xem thêm thông tin [B][URL="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:viec-lam"]việc làm[/URL] thêm[/B], đăng tin [I][B][URL="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:tuyen-dung"]Tuyển dụng[/URL] việc làm thêm[/B][/I] tại [B][URL="http://timviecnhanh.com/"]www.timviecnhanh.com [/URL][/B] [U][B][URL="http://www.timviecnhanh.com/vieclam/timkiem/tags:viec-lam-them"]Việc làm thêm[/URL][/B][/U] [U][B][URL="http://www.vieclambanthoigian.vn/"]Việc làm bán thời gian[/URL][/B][/U] [U][B][URL="http://kiemviec.net/"]Kiếm việc[/URL][/B][/U] tại Tìm Việc Nhanh Thông tin [U][URL="http://duhoc.timviecnhanh.com/"][B]du học[/B][/URL][/U] Thông tin [U][B][URL="http://khoahoc.timviecnhanh.com/"]khóa học[/URL][/B][/U] Tiếp thị Mạng xã hội: [U][B][URL="http://tiepthi.timviecnhanh.com/"]laptop, may tinh xach tay, may tinh bang, dien thoai[/URL][/B][/U] [U][B][URL="http://tuyendungnhanh.com/"]Tuyển dụng[/URL][/B][/U] nhanh Kinh nghiệm tìm [U][B][URL="http://vieclam.timviecnhanh.com/"]việc làm[/URL][/B][/U] Kinh nghiệm [URL="http://tuyendung.timviecnhanh.com/"]tuyển dụng[/URL] [B][URL="http://vieclamthem.com.vn/"]Việc làm thêm[/URL][/B] ngành công nghệ thông tin [/CENTER] [/FONT][/COLOR] [COLOR=#666666][FONT=Helvetica]XEM THÊM: [/FONT][/COLOR][URL="http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/"]http://doanhnghiep.hoatuoidep.com[/URL] [URL]http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec.html[/URL] [URL]http://doanhnghiep.hoatuoidep.com/viec-lam-tim-viec/442-tuyen-dung-theo-huong-cua-sau.html[/URL] [URL="http://vinadesign.vn/"]http://vinadesign.vn[/URL] [/QUOTE]
Xem thử
Tên
Mã xác nhận
Trả lời
Trang chủ
Tư Vấn
QUẢNG CÁO - RAO VẶT - TUYỂN DỤNG
VIỆC LÀM
Tuyển dụng theo hướng cửa sau
Top
Dưới
