Menu
Trang chủ
Tư Vấn
Bài viết mới
Tìm chủ đề
Mới!
Bài viết mới
Tài liệu mới
Trạng thái mới
Hoạt động mới nhất
Tài liệu
Latest reviews
Tìm Tài liệu
Thành viên
Thành viên trực tuyến
Trạng thái mới
Tìm trong hồ sơ cá nhân
Chat
0
Tư Vấn
Đăng nhập
Đăng ký
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Bài viết mới
Tìm chủ đề
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Menu
Trả lời chủ đề
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Trang chủ
Tư Vấn
QUẢNG CÁO - RAO VẶT - TUYỂN DỤNG
GÓC THƯ GIÃN
Khi 'nhân viên' đòi tăng lương
Nội dung
<p>[QUOTE="Cadillac, post: 706, member: 19"]</p><p>Sau mấy năm làm ăn vất vả, “nhân viên” làm mình làm mẩy đòi tăng lương với 10 lý do chính đáng sau:</p><p></p><p>1. Tôi phải làm việc rất mệt</p><p></p><p>2. Tôi phải làm việc ở độ sâu.</p><p></p><p>3. Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao.</p><p></p><p>4. Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt.</p><p></p><p>5. Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầu đi trước.</p><p></p><p>6. Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí.</p><p></p><p>7. Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ.</p><p></p><p>8. Tôi không được trả tiền overtime những khi làm phụ trội.</p><p></p><p>9. Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm.</p><p></p><p>10. Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích.</p><p></p><p>Sau khi xét đơn, "Ban Giám đốc" không chấp nhận tăng lương cho "nhân viên" cũng với 10 lý do sau đây:</p><p></p><p>1. Đương sự không bao giờ làm đủ 1 ca 8 tiếng (thường chỉ... 8 phút).</p><p></p><p>2. Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng.</p><p></p><p>3. Đương sự không làm việc theo vị thế chỉ định mà đôi khi đi trật đường ray.</p><p></p><p>4. Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất.</p><p></p><p>5. Đương sự không tự giác làm việc ngay từ đầu mà cần phải có sự đốc thúc của chủ.</p><p></p><p>6. Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng nhèm nhẹp, ướt át.</p><p></p><p>7. Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai nạn, không thích mặc áo giáp, áo mưa hoặc đi giày.</p><p></p><p>8. Đương sự không thích làm phụ trội, theo yêu cầu của chủ.</p><p></p><p>9. Đương sự không cương nghị, cần phải dùng chất xúc tác.</p><p></p><p>10. Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài nhiệm sở (gọi là khóc ngoài quan ải).</p><p></p><p></p><p>Sưu tầm</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE="Cadillac, post: 706, member: 19"] Sau mấy năm làm ăn vất vả, “nhân viên” làm mình làm mẩy đòi tăng lương với 10 lý do chính đáng sau: 1. Tôi phải làm việc rất mệt 2. Tôi phải làm việc ở độ sâu. 3. Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao. 4. Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt. 5. Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầu đi trước. 6. Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí. 7. Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ. 8. Tôi không được trả tiền overtime những khi làm phụ trội. 9. Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm. 10. Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích. Sau khi xét đơn, "Ban Giám đốc" không chấp nhận tăng lương cho "nhân viên" cũng với 10 lý do sau đây: 1. Đương sự không bao giờ làm đủ 1 ca 8 tiếng (thường chỉ... 8 phút). 2. Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng. 3. Đương sự không làm việc theo vị thế chỉ định mà đôi khi đi trật đường ray. 4. Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất. 5. Đương sự không tự giác làm việc ngay từ đầu mà cần phải có sự đốc thúc của chủ. 6. Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng nhèm nhẹp, ướt át. 7. Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai nạn, không thích mặc áo giáp, áo mưa hoặc đi giày. 8. Đương sự không thích làm phụ trội, theo yêu cầu của chủ. 9. Đương sự không cương nghị, cần phải dùng chất xúc tác. 10. Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài nhiệm sở (gọi là khóc ngoài quan ải). Sưu tầm [/QUOTE]
Xem thử
Tên
Mã xác nhận
Trả lời
Trang chủ
Tư Vấn
QUẢNG CÁO - RAO VẶT - TUYỂN DỤNG
GÓC THƯ GIÃN
Khi 'nhân viên' đòi tăng lương
Top
Dưới
